我该怎么办；我要求现在的单位给我经济补偿究竟合不合法,能否给我较详细的答复?

你好，韩曦律师：
我现年45岁，原在一个集体所有制企业工作，2000年以前单位就濒临倒闭，没有工作干，只是继续缴纳社会保险和每月发100元左右的生活费。我只能长期在外打工求生。2004年至现在我一直在另一公司从事全日制工作，从未间断。现在这个公司又不要我干了，又不给我经济补偿。是否合法的问题，感谢你给了我答复。但是我在当地劳动仲裁部门递交仲裁申请时，仲裁部门以《劳动法》的什么条例解释不允许双重劳动关系为由不受理我的仲裁申请，请问我该怎么办；我要求现在的单位给我经济补偿究竟合不合法，能否给我较详细的答复。在此表示感谢。

劳动仲裁如果不受理你的争议，你可以拿《不予受理通知书》到法院起诉；双重劳动关系是不允许，但不能以此来排除新单位的法定补偿义务。（《条例》的含义是：建立多重劳动关系，严重影响本单位工作任务；或单位提出，你不改正的；单位可以解除合同——也就是说：你如果没有影响新单位工作，或单位没有提出的；不能以此拒绝补偿你）。