会有结果吗,劳动合同是和天津总公司签的,不是上海分公司,这个会有影响吗？

你好，李华平律师：
2004年7月到职，最近签订的一次劳动合同是2007年12月到2012年9月，合同中没有写明工作地点。2008年10月被公司从天津总公司调来上海分公司，没有变更或重新签订劳动合同，2009年6月公司以不接受调换工作岗位（调部门）为由想解除合同，劳动者认为公司违反法律规定解除，需支付2倍赔偿金，公司提出协商一致解除，支付1倍经济补偿，双方协商未果，公司表示不接受公司条件，就要将劳动者调回天津。
公司现在就是要胁，不签字同意协商一致，就不会解除合同，把人调回天津，这样的情况劳动者申请仲裁，会有结果吗？劳动合同是和天津总公司签的，不是上海分公司，这个会有影响吗？

从你的描述来看，确实对你不利。问题就在于上海分公司不解除你的合同，因为如果解除的话，那就涉嫌违法解除了。从总公司调来，未变更书面合同，实施上工作地点是变更了，那么协商变更工作地点的话，应当需要协商一致才可。至于仲裁地，你可以选择。