admin 问下领导,说本人绩效部分由100降到45,所以工资降了,请问可合法,如何保证本人的权利?
你好，段美传律师：
公司上个月口头通知我，要么待岗，要么主动辞职，本人都没有同意。当月工资降了30%，问下领导，说本人绩效部分由100降到45，所以工资降了，请问可合法，如何保证本人的权利。
这用人单位构成克扣工资的情况，可以仲裁
你好，段美传律师：
公司上个月口头通知我，要么待岗，要么主动辞职，本人都没有同意。当月工资降了30%，问下领导，说本人绩效部分由100降到45，所以工资降了，请问可合法，如何保证本人的权利。
这用人单位构成克扣工资的情况，可以仲裁
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