问下领导,说本人绩效部分由100降到45,所以工资降了,请问可合法,如何保证本人的权利?
你好,段美传律师:
公司上个月口头通知我,要么待岗,要么主动辞职,本人都没有同意。当月工资降了30%,问下领导,说本人绩效部分由100降到45,所以工资降了,请问可合法,如何保证本人的权利。
这用人单位构成克扣工资的情况,可以仲裁
你好,段美传律师:
公司上个月口头通知我,要么待岗,要么主动辞职,本人都没有同意。当月工资降了30%,问下领导,说本人绩效部分由100降到45,所以工资降了,请问可合法,如何保证本人的权利。
这用人单位构成克扣工资的情况,可以仲裁
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