那工地要承认工伤还要我申请做什么,劳动局的做法合理吗？

律师你好！
劳动局要求工伤认定申请表上要有用人单位的盖章同意才受理，那工地要承认工伤还要我申请做什么？劳动局的做法合理吗？

用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：9个月工资，一次性工伤医疗补助金：2个月工资，一次性伤残就业补助金：8个月工资，以上合计约19个月工资的赔偿金。