（因为公司只有4个月的带工资的产假,我现在才上6个月的班）赔偿金分两次付清合理吗？

各位律师：
我在一个外资企业工作了9年了，现在公司要注销，去年我请了9个月的产假，请问题基本工资怎么算？（因为公司只有4个月的带工资的产假，我现在才上6个月的班）/赔偿金分两次付清合理吗？

工资是指劳动者要正常工作时间内较为稳定的收入,赔偿金分几次付清,法律上没有太明确的规定,双方可以协商解决