(因为公司只有4个月的带工资的产假,我现在才上6个月的班)赔偿金分两次付清合理吗?
各位律师:
我在一个外资企业工作了9年了,现在公司要注销,去年我请了9个月的产假,请问题基本工资怎么算?(因为公司只有4个月的带工资的产假,我现在才上6个月的班)/赔偿金分两次付清合理吗?
工资是指劳动者要正常工作时间内较为稳定的收入,赔偿金分几次付清,法律上没有太明确的规定,双方可以协商解决
各位律师:
我在一个外资企业工作了9年了,现在公司要注销,去年我请了9个月的产假,请问题基本工资怎么算?(因为公司只有4个月的带工资的产假,我现在才上6个月的班)/赔偿金分两次付清合理吗?
工资是指劳动者要正常工作时间内较为稳定的收入,赔偿金分几次付清,法律上没有太明确的规定,双方可以协商解决
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