请贵律师指点用人单位应该怎样赔偿给我,2007年9月—12月按照新的劳动法计算赔偿吗？

我是2007年9月被招聘到单位上班，使用期3个月，没有签合同，没有社会保险，2008年5月15日才签合同，合同期限一年，2009年3月24日用人单位无故解除合同并要求马上办移交手续回家，也没有书面通知。请贵律师指点用人单位应该怎样赔偿给我。2007年9月—12月
按照新的劳动法计算赔偿吗？

一、没有签订劳动合同的，可以从2008年2月起到你离职的时候要求两倍工资赔偿；
二、没有缴纳社保的，可以要求单位依法缴纳。可以联系13706517551QQ：228808957