还有如果我在还没办完离职手续,就去另一家公司培训,没有签订劳动合同算不算违反劳动合同法?

还有如果我在还没办完离职手续,就去另一家公司培训,没有签订劳动合同算不算违反劳动合同法?,第1张

你好,黄浪洪律师:
我在5月中旬给公司领导发了邮件说明要离职,领导让我书面上交。
我于5月28日递交了书面辞职信,请问我可不可以于6月中旬办理离职手续离开改公司?
还有如果我在还没办完离职手续就去另一家公司培训没有签订劳动合同算不算违反劳动合同法

位律师回复

应在书面申请离职30日满离职,也可协商解除即时离职。

DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统
白度搜_经验知识百科全书 » 还有如果我在还没办完离职手续,就去另一家公司培训,没有签订劳动合同算不算违反劳动合同法?

0条评论

发表评论

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情