双方在工作上都无过错,但单位说劳动者提出解除合同的没有经济补偿金,这合法吗?
各位律师:
我的劳动合同是无固定期限的,我主动提出解除劳动合同,双方在工作上都无过错,但单位说劳动者提出解除合同的没有经济补偿金,这合法吗?
您好!劳动者主动辞职,没有经济补偿金。建议找到解除合同的正当理由,请求解除劳动合同。例如:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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