而我呢,军龄不算,80年到厂二十多年就得一句退休到来拿挡案就行了吗?

你好，刘保山律师：
我是国有企业职工，04年企业停产，05年初企业职工该正内退的退了，该买断的买断了，军转干部中央82文件″距法定年龄5年以内的，如本人自愿可以提前退休″，按政策我要求不正内退，当时法人说转业干部后面办，我留守管物资，05年6月省政府指令解决企业军转干部生活困难，市政府俎织再就业，军转干部到城管上班，因此企业出据我下岗到城管星期六。日节假日上班，其余管理企业物资到08年8月，9月停发一切福利，多次找法人解除劳动关糸，答复是；你沒啥办的，在城管干吧，到退休来拿挡案，政府不是给转业干部重安工作而是再就业，一年一度签合同，工资。两保是财政省平支付，无一切福利，其他再就业军转干部含石油公司。银行等都和原单位解除劳动关糸并有经济补偿，而我呢，军龄不算，80年到厂二十多年就得一句退休到来拿挡案就行了吗，因此我认为和企业还没解除劳动关糸，企业违返了劳动法，我要求和原企业解除劳动关糸，按劳动法规定经济补偿，

按照相关规范性文件的规定，公民出生日期原则上不予更改。对确实因公安机关工作失误或公民申报错误造成错登的，申请人必须提供能证明其实际出生日期，且真实有效的有关原始依据及佐证材料等权威原始凭证，才能予以更正。属机关、团体、学校、企事业等单位的，要有所在单位组织人事部门准予变更的证明。原始出生记录依据包括：原始出生医学证明、常住人口登记表、户口迁移证、户口准迁证、居民身份证、身份证编码表、居民户口簿、户口出生变动登记等权威原始凭证。