算无薪,请问这是否违反劳动法规定,我在什么时间提出仲裁比较合适,目前需要收集怎样的材料?
您好我已经在职工作1年半了,我的合同还未到期,现怀孕4-5个月,身体状况不太好,胎位不正并伴有出血现象,医生建议我休病假,可是公司规定病假按照事假处理,算无薪,请问这是否违反劳动法规定?我在什么时间提出仲裁比较合适?目前需要收集怎样的材料?谢谢律师
位律师回复单位的做法是违法的。只要你有相关的医疗机构证明。详情可以当面或者电话向本律师咨询
您好我已经在职工作1年半了,我的合同还未到期,现怀孕4-5个月,身体状况不太好,胎位不正并伴有出血现象,医生建议我休病假,可是公司规定病假按照事假处理,算无薪,请问这是否违反劳动法规定?我在什么时间提出仲裁比较合适?目前需要收集怎样的材料?谢谢律师
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