算无薪,请问这是否违反劳动法规定,我在什么时间提出仲裁比较合适,目前需要收集怎样的材料？

您好我已经在职工作1年半了，我的合同还未到期，现怀孕4-5个月，身体状况不太好，胎位不正并伴有出血现象，医生建议我休病假，可是公司规定病假按照事假处理，算无薪，请问这是否违反劳动法规定？我在什么时间提出仲裁比较合适？目前需要收集怎样的材料？谢谢律师

单位的做法是违法的。只要你有相关的医疗机构证明。详情可以当面或者电话向本律师咨询