现单位以侍刚一年为界不能安排工作的解除劳动合动,请向单位这详做是否违法?
各位律师:
我是一名建筑工人,1983年参加工作,和单位签订的是长期劳动合动,因单位工作不包面而侍刚数年,现单位以侍刚一年为界不能安排工作的解除劳动合动,请向单位这详做是否违法?
超过10年,属于无固定期限合同,如果单位破产清算,解除是合法的!
各位律师:
我是一名建筑工人,1983年参加工作,和单位签订的是长期劳动合动,因单位工作不包面而侍刚数年,现单位以侍刚一年为界不能安排工作的解除劳动合动,请向单位这详做是否违法?
超过10年,属于无固定期限合同,如果单位破产清算,解除是合法的!
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