但在交接工作过程中直到5月初公司也未发放3月和4月工资,请问您,我可以向公司主张哪些权利？

律师，您好！
我在2004年8月进入一南京民营企业，在2005年3月转正，后与公司签劳动合同，公司要求每年一签，但是公司从未代缴及扣缴任何社会保险。在2009年4月，我提出辞职，未再续签合同。但在交接工作过程中直到5月初公司也未发放3月和4月工资。请问您，我可以向公司主张哪些权利？

未签订劳动合同不影响劳动关系的建立，对于未签订书面劳动合同的员工离职应当按照正常手续办理。同时劳动法明确规定不得无故拖欠或者克扣劳动者工资报酬，所以以工作交接为由不发放工资是违法的。但是劳动者也有配合用人单位交接工作的义务。