至今为止,我的述讼时效有没有过期,如过了,我还有没有其它办法来争取我的权益？

你好，曾杰律师：
我在原单位工作了5年共60个月，可单位却只给缴纳了约43个月的社保费，在我一再要求下始终都不给办理医疗保险；每年的元旦和周末（有时连星期天）从不给加班费和足够的补休。因此，我决定今年春节后离开公司（合同期是今年5月1日到期，且当时合同的签订也没有按一式两份的规定，只是将一份没有签字的格式化空白合同拿来，叫我签字）。于是我提前约60天向公司交了辞职报告，可公司迟迟不通知我办理移交手续，在此情况下我还是离开了公司。
此后我一再电话要求退还1千元的风险金和200元的宿舍用品押金，以及去年不少于1500元的年终奖（奖金额有当时厂长与我的谈话录音为证）：还有社保卡等我应得的其它劳动报酬。但公司以我没有办理交接手续为由拒不支付和退还。请问我有什么合法有效的办法向原公司争取我应得的劳动报酬和其它合法权益。至今为止，我的述讼时效有没有过期？如过了，我还有没有其它办法来争取我的权益？

一年，你可以申请劳动仲裁，并要求得到相应的补偿。