如果以后辞职能向公司要回赔偿吗,如果公司连社保那边的赔偿都不想给,那我们应当怎样做？

你好，高连英律师：
我朋友去年因工受伤，现伤残鉴定为9级伤残。她的实际工资是4千左右，但跟公司签劳动合同时，基本工资是1千，另外3千是津贴。我想咨询一下，像她这样的，能得到多少赔偿？还有就是公司方面不想给她赔偿，但她也没打算辞职，如果以后辞职能向公司要回赔偿吗？如果公司连社保那边的赔偿都不想给，那我们应当怎样做？公司有买工伤保险的。谢谢！

可以申请工伤赔偿。买保险的工资数与实际不符，工伤赔偿差额部分由公司支付。公司违反可通过法律途径解决。