我虽劝他冷静,但还是怕逼急了生事端,我也不知如何是好？

你好，张达金律师：
我表兄98年2月进入一家公司工作至今已11年多了，因为没文化，就一直安心做工人，去年公司本应与他签订无固定期合同，但公司还是要求其签订一年期合同，他对固定和无固定合同及权利都不懂，而企业明知却排除劳动者权利不与其签订无固定期合同也没告知情况，现一年期合同期满（2009年4月30日）公司下达书面终止合同通知，只补1.5个月工资，我表兄心里认为公司对他不公平，后经我书面申请要求，公司就与其办理了无固定期限劳动合同。
没想到，公司不地道，5月份发工资时就只有900多元（原来正常情况月工资为1700元左右），并放出话：“今后月工资将降到600元左右，一定要让他自已走人，一分钱补偿也别想得到！”这20多天来我表兄经历了降工资、扣奖金、生产忙也经常安排待工、还有就是给脸色及语言暴力等等难以想像的精神压力，我虽劝他冷静，但还是怕逼急了生事端！
我也不知如何是好？

您好，公司无故降低工资是不合法的，可申请劳动仲裁要求支付足额的工资。如您还需进一步的法律咨询，欢迎联系15915859166，QQ:435091713,广州熊律师。