但是我已经在该公司呆了一年,询问公司是否有年假,公司说由于辞职是没有年假的,请问这合理吗？

各位律师：
1。今天公司要求我换个岗位，由于事先并没有通知，我不愿意接受而提出口头辞职，公司已同意，而且可以明天就走，但是我已经在该公司呆了一年，询问公司是否有年假，公司说由于辞职是没有年假的，请问这合理吗？
2。在5月1日我们超出上班的工时8小时以外的加班，公司只是算一工，并不算三工
3。我还有两天休息没有休息完，公司说算加班，但是只按照工时计算加班费，这合理吗

合同规定有年假就有没有法律没强制规定，五一三倍工资。第三点合理。你口头辞职这样的话拿不到经济补偿金。