工资给我结算到4月底,没有产假,请问这合理吗,我该怎样保护自己的权益？

你好，吴晓洪律师：
我们公司非事业单位，到八月我就在这个公司呆了4年啦，我预产期是5月22号，打算上完4月份就回家休息，今天部门经理却对我说让我5月份开始自己去交养老保险，工资给我结算到4月底，没有产假，请问这合理吗？我该怎样保护自己的权益？

公司的做法违法。你依法享有不少于90天的产假。如果公司真的不发工资、不交保险，你可以申请仲裁