威胁如果不服从就辞退,单位这种做法是否合适,我是否有拒绝调动的权利呢？

你好，张永民律师：
合同中岗位比较含糊，说附加岗位告知书。单位未经过协商也未对我进行培训，突然通知调动，新工作与原来的工作没有什么共同之处，威胁如果不服从就辞退，单位这种做法是否合适？我是否有拒绝调动的权利呢？

首先看你的劳动合同中关于岗位是怎么约定的，
其次要看你们公司劳动制度方面有没有相应的规定，否则单位不能擅自调动职工工作为由辞退员工