威胁如果不服从就辞退,单位这种做法是否合适,我是否有拒绝调动的权利呢?
你好,张永民律师:
合同中岗位比较含糊,说附加岗位告知书。单位未经过协商也未对我进行培训,突然通知调动,新工作与原来的工作没有什么共同之处,威胁如果不服从就辞退,单位这种做法是否合适?我是否有拒绝调动的权利呢?
首先看你的劳动合同中关于岗位是怎么约定的,
其次要看你们公司劳动制度方面有没有相应的规定,否则单位不能擅自调动职工工作为由辞退员工
你好,张永民律师:
合同中岗位比较含糊,说附加岗位告知书。单位未经过协商也未对我进行培训,突然通知调动,新工作与原来的工作没有什么共同之处,威胁如果不服从就辞退,单位这种做法是否合适?我是否有拒绝调动的权利呢?
首先看你的劳动合同中关于岗位是怎么约定的,
其次要看你们公司劳动制度方面有没有相应的规定,否则单位不能擅自调动职工工作为由辞退员工
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