但合同原件只有一份公司保存,是否会有影响)3,提出双倍赔偿具体是指哪部分工资?
各位律师:
合同08年9月到期,至今公司未主动提出签合同,还常常拖欠工资不发!
1。向哪个机构提出维权?或是提出起诉?
2。需要准备哪些资料?(第一份合同是08年9月到期,但合同原件只有一份公司保存,是否会有影响)
3。提出双倍赔偿具体是指哪部分工资?
1、可到劳动监察部门投诉或依法申请仲裁。
2、提交你在该单位工作的证据例如工作证件、工作资料、考勤资料等等。
3、九月份以后的双倍工资差额。
各位律师:
合同08年9月到期,至今公司未主动提出签合同,还常常拖欠工资不发!
1。向哪个机构提出维权?或是提出起诉?
2。需要准备哪些资料?(第一份合同是08年9月到期,但合同原件只有一份公司保存,是否会有影响)
3。提出双倍赔偿具体是指哪部分工资?
1、可到劳动监察部门投诉或依法申请仲裁。
2、提交你在该单位工作的证据例如工作证件、工作资料、考勤资料等等。
3、九月份以后的双倍工资差额。
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