通过申请仲裁的方式要求赔偿,我还想请问金律师,公司应要赔偿我多少期限的2倍工资和赔偿金呢？

金律师，谢谢你的这个回答：公司没有与你签订劳动合同就违法；其次，公司违法解除你也违法；第三如果公司要以此解除你，必须是你的行为属于公司规定严重的行为才可以解除。否则解除你，你就可以要求公司支付2倍的工资和赔偿金。通过申请仲裁的方式要求赔偿。
我还想请问金律师，公司应要赔偿我多少期限的2倍工资和赔偿金呢？我是在05年4月1日进这个公司。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！