这要求是否合理,若有误工费,应补的期限是多长,请问应该怎样解决？

你好，乔恒律师：
2005年上班途中发生车祸，致使我公司一员工受伤（腿部骨折），公司按每月工资600发放，治疗期间所有医疗费用、伙食费、护理费、都有公司所承担，出院后在家疗养，疗养期间600元每月照发到至今，因事故前3个月平均每月1000元，现要求上班，伤者要求赔偿疗养期间的误工费（即正常上班1000-600的差额）等相关费用，这要求是否合理，若有误工费，应补的期限是多长，请问应该怎样解决？

劳动者因工伤所致的停工留薪期间，视同出勤，工资照发。