能否辞退,或者如果勉强把我父亲留在公司,公司却给予城镇最低保障工资,是否合理？

你好，高韶云律师：
我父亲在一家企业工作18年，那企业从原来的公有制，到后来改进，再到现在私人承包，我父亲一直在这里工作！合同是一年一签！
因公司再度改制，在我父亲差3年即将退休之际，公司传出了想等今年我父亲合同到期后辞退他的消息！
我想问如果合同到期后被辞退是否合理？能否辞退？
或者如果勉强把我父亲留在公司，公司却给予城镇最低保障工资，是否合理？

你好：你父亲这种情况按劳动合同法规定是不能辞退的，如果留在公司也得按原来标准支付。