曾杰律师您好:我是一集体所有制职工,采取买断工龄的形式,(1)工龄,平均工资远低于社平工资?
曾杰律师您好:
我是一集体所有制职工,公司由于某种原因准备将部份资产进行人员置换,采取买断工龄的形式。(1)工龄。由于我公司经营需要70%的人员为歇岗人员,工资差距很大,平均工资远低于社平工资。现公司将平均工资作为基数,低于平均数的按此计算,高于此则按实际工资计算。(2)对公司职工距法定退休年限进行补偿(由公司指定为10年),高于此按此计算,低于此按实际年限计算。(3)医保。(4)再就业基金。(3、4两项为固定金额)。
曾律师在这里我想问的是,作为集体企业职工可否要求企业将(1)项的平均工资提高至社平工资计算。(2)项的指定年限调整为距法定退休年限的平均数。针对(4)项再就业基金,可否要求距退休年限3年内的人员少发或不发。
你想法不正确
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