曾杰律师您好：我是一集体所有制职工,采取买断工龄的形式,（1）工龄,平均工资远低于社平工资?

曾杰律师您好：
我是一集体所有制职工，公司由于某种原因准备将部份资产进行人员置换，采取买断工龄的形式。（1）工龄。由于我公司经营需要70%的人员为歇岗人员，工资差距很大，平均工资远低于社平工资。现公司将平均工资作为基数，低于平均数的按此计算，高于此则按实际工资计算。（2）对公司职工距法定退休年限进行补偿（由公司指定为10年），高于此按此计算，低于此按实际年限计算。（3）医保。（4）再就业基金。（3、4两项为固定金额）。
曾律师在这里我想问的是，作为集体企业职工可否要求企业将（1）项的平均工资提高至社平工资计算。（2）项的指定年限调整为距法定退休年限的平均数。针对（4）项再就业基金，可否要求距退休年限3年内的人员少发或不发。

你想法不正确