2,公司应该怎样为我们定制不定时工作制,3,如果公司这样做,我们上告,公司会有怎样的后果?
你好,蒋冬律师:
情况:公司给我们定出不定时工作制,但每天都要加班,星期六。星期天也要上班和加班。(8小时以外按普通加班算的),法定节假日也上班,但给我们补休。
我想问:1。这种情况公司是不违法行为?
2。公司应该怎样为我们定制不定时工作制?
3。如果公司这样做。我们上告,公司会有怎样的后果?
不定时工作制是需要到劳动局审批的
你好,蒋冬律师:
情况:公司给我们定出不定时工作制,但每天都要加班,星期六。星期天也要上班和加班。(8小时以外按普通加班算的),法定节假日也上班,但给我们补休。
我想问:1。这种情况公司是不违法行为?
2。公司应该怎样为我们定制不定时工作制?
3。如果公司这样做。我们上告,公司会有怎样的后果?
不定时工作制是需要到劳动局审批的
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