也没有合同,当时谈的待遇是试用期一个月,2200－2500元,可现在还有些担心这个问题怎么证明?

你好，何秀茂律师：
前不久进了一家小公司，不到十人，后来发现内部制度挺乱套的，人员流动也比较大，他们说话总是有些不算数的感觉，因为面试新的员工时，公司管理人员他们在我工作那屋谈，就是有些骗人的感觉，意思是延长试用期啊，到时也没合同，入职那个协议上也没写清什么的，就是到时没有证据的意思，刚好上周一家里有事打电话让回家，我刚好也不想在这呆了，就给经理说了下家有事回来了，下午打两个电话没人接，就发了短信，说家有急事得回家，手中的工作得做一下交接，工资的事这个月发工资时打到我卡里吧，他给我回了条，没提工资的事，就是说了刚看到信息，现在有些担心给不给，因为他们是一家新公司，也没有合同，当时谈的待遇是试用期一个月，2200－2500元。可现在还有些担心这个问题怎么证明，因为也没有合同啥的，谢谢

请注意保留其招聘时发布的有关信息，并且电话时最好录下音，然后工作当中的有关记录也可以作为工作的证明。关于工资，如果公司对于你主张的工资不予认可的，公司应该负举证责任。