学校管就业的老师说这种情况只能办理毁约,交纳毁约金,我想请问您是依据什么说我不构成毁约呢？

律师：
您好！你说不构成毁约，是依据劳动法吗？但是就业协议依据的湿《高等学校毕业生分配制度改革方案》，学校管就业的老师说这种情况只能办理毁约，交纳毁约金。我想请问您是依据什么说我不构成毁约呢？我已经在协议书上签字，用人单位应该也已经在协议书上签字了。谢谢您的回答！

赔偿的前提是造成损失，对方能举证损失额么？