将我的社保中断了,直接导致我的生育保险不能报销,请问这种情况是否可以要求公司赔偿?
你好,陈文明律师:
我怀孕8个多月的时候,向公司申请停薪留职及产假一起请了4个来月(先以停薪留职方式请了一个多月),公司在未告诉我的情况下,将我的社保中断了,直接导致我的生育保险不能报销,请问这种情况是否可以要求公司赔偿!
备注:停薪留职一个多月后来因产假有产前半个月而自动扣掉了半个月,相当于停薪留职是上个月的下半月加第二个月的上半月计一个月。
1、停薪留职期间的社保费用的缴纳由劳资双方来约定;
2、产假期间的社保费用用人单位应按规定缴纳;
3、不是赔偿,是要求用人单位支付相应的社会保险待遇。
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