要是以后离职,或以后被公司解聘,是否可以要求公司支付每月的双倍工资,按什么方式赔,赔多少怎么算?

你好，吴芳律师：
公司从2008年给员工签了一年的合同，今年2009年都没签合同，但允许员工继续在公司工作；也因为很多员工不敢强硬提出签合同，因为提出可能要解聘，要是以后离职，或以后被公司解聘，是否可以要求公司支付每月的双倍工资。按什么方式赔，赔多少怎么算。
（所以刚才有律司说要求企业签合同是不可能的，企业本身不愿意签，但员工也不想为此而立即失去工作）谢谢

按照劳动合同法，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同的，用人单位要支付给劳动者双倍工资。