但是如果做职业病签定,不能算工伤或职业病,公司还把我辞退掉,我应该怎样维护自已的合法利益?

你好，杨炼培律师：
虽然我是来到公司后才患上的肺结核，但是如果做职业病签定，不能算工伤或职业病，公司还把我辞退掉，我应该怎样维护自已的合法利益。

如单位无法定理由单方解除合同系违法，可主张按经济补偿金标准的200%支付赔偿金，如未提前30日书面通知解除劳动关系，还可主张一个月的代通知金。