但是如果做职业病签定,不能算工伤或职业病,公司还把我辞退掉,我应该怎样维护自已的合法利益?
你好,杨炼培律师:
虽然我是来到公司后才患上的肺结核,但是如果做职业病签定,不能算工伤或职业病,公司还把我辞退掉,我应该怎样维护自已的合法利益。
如单位无法定理由单方解除合同系违法,可主张按经济补偿金标准的200%支付赔偿金,如未提前30日书面通知解除劳动关系,还可主张一个月的代通知金。
你好,杨炼培律师:
虽然我是来到公司后才患上的肺结核,但是如果做职业病签定,不能算工伤或职业病,公司还把我辞退掉,我应该怎样维护自已的合法利益。
如单位无法定理由单方解除合同系违法,可主张按经济补偿金标准的200%支付赔偿金,如未提前30日书面通知解除劳动关系,还可主张一个月的代通知金。
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