超出的要算平时工资的1,5倍,请问我现在如果辞职的话,可以要求公司补偿以前的加班费吗？

你好，吴芳律师：
我在深圳某公司工作3年多了，从2006年5月到现在还在上班，公司一直未给我签订劳动合同，而且在2007年9月份之前，每天上班9小时，都是算正常上班时间，我们是拿日薪工资的，劳动法明文规定的是5天8小时制，超出的要算平时工资的1.5倍，请问我现在如果辞职的话，可以要求公司补偿以前的加班费吗？

可以要求加班费及经济补偿金