我觉得这个事公司故意找理由辞退我,请问我应该这样维护自己的合法权益?

你好，黄建军律师：
2009年4月我怀孕四个月，公司在知道我怀孕后，与我协商让我自动离职。我不同意。公司就找理由说我2009年2月的11天事假是旷工，原因是我当时请假时是电话请假。程序不对，应该书面请假。但是2月份我的工资已经按照11天事假扣了钱。
现在已经是4月份才来说我2月份旷工，3月份我也正常的领到了工资。公司还说我自动离职就给我一个月的工资做补偿。
我觉得这个事公司故意找理由辞退我，请问我应该这样维护自己的合法权益。我已经在公司工作2年。

继续上班如果单位出具除名决定可申请劳动仲裁要求继续履行合同