另外百分之几是公司给员工交的,所以赔偿只能按照白分之六十来计算,请问是否合理,依据在哪里？

你好，黄浪洪律师：
我的工伤是七级。公司给我算出来赔偿就两万多块。请问是否合理。公司的算法是这样的，终止劳动合同。应得到的就业补助金和医疗补助金这两块。其它没有了。算法是这样的，当地的职工月平均工资的百分之六十。也就是1325元。乘以20个月。算出来两万多块。公司说交社保本人只交了百分之几。另外百分之几是公司给员工交的，所以赔偿只能按照白分之六十来计算，请问是否合理，。依据在哪里？

应按本人前12个月的工资计算赔偿，如果本人工资低于当地平均工资的百分之六十的，按当地平均工资的百分之六十计算