如何来维护我的合法权益,能及时摆脱这种困境,对此我能否提出辞职并得到经济赔偿？

你好，吴仁云律师：
我上司对我有成见，在2009年3月30口头通知我降职降薪，工作交接给其它人员，我不同意（逼我自动辞职），到今天我没收到任何书面通知相关工作之事，已找到公司行政部门咨询希能有正面答复，但公司现以拖的态度来对待，目的也是想我自已提出辞职。现在公司没提供劳动条件给我工作，我无事可做。我也不想如此拖下去，请问如何来维护我的合法权益？能及时摆脱这种困境？，对此我能否提出辞职并得到经济赔偿？谢谢！

首先你们这没有书面的约束是比较麻烦的。作为朋友先协商此事，这样不会伤害朋友之情，如果协商无效，可以起诉法院。即使是这样的朋友，就好好协商吧，把自己的利益减少到最低。该房产谁拥有有很多种协商方式，可以尝试协商以争取最好的结果。