合同是去年九月份签的,我们当时只被叫去签字,至今我们员工手里无合同原件,请问这样适当吗？

周律师，您好。我是一银行前台柜员。年前在银行营业点上班时间，与同事发生冲突，对方先行动手打伤我。事后分局做了调解，对方对我实行了经济补偿。但前几日，分局打电话通知我，要我交300元罚款（针对打架事件）。我想请问，如此罚款，有依据吗？合法吗？
另外，我们是签合同的。为期一年，合同是去年九月份签的，我们当时只被叫去签字，至今我们员工手里无合同原件。请问这样适当吗？
期待您的指教！谢谢您的帮助！

可以罚款，200--500之间，还可以5天至15天的拘留。