公司这样做是否合法,我个人认为公司对其已经很好了,如其要上诉结果会是怎样？

你好，蒋冬律师：
我公司某员工因连续多次出现工作质量事故，严重失职，给公司造成了相当的损失，现公司决定与其解除劳动合同，考虑到该员工为公司服务了近四年时间，公司站在人性化的角度上给其两个工资补助，但改名员工拒绝签字，要上诉，目前公司已不允许其上班，我想咨询一下公司这样做是否合法，我个人认为公司对其已经很好了！如其要上诉结果会是怎样？

只要有相关的凭证，和处罚依据。企业可以与职工解除劳动关系。法律保护企业合法权益。若需要法律帮助，可以与律师联系。