（3）没有提前一月,能得到一个月的代通知费吗,能或不能,各自的理由依据是什么？

你好，孟建俊律师：
我是2007年01月08日进入公司的，签了一年的合同。
到2008年01月08日续签了一年的合同。
此后未续签，但实际工作到2009年3月30日，单位告诉我，辞退。未提前一月，是说从3月30开始交接。
我想咨询：
（1）到2009年01月08日合同到期，没有续签。劳动法上对于这种情况有何说法？劳动关系能得到承认吗？我的利益能得到保障吗？
（2）我的情况，经济补偿金如何支付？
（3）没有提前一月，能得到一个月的代通知费吗？
能或不能，各自的理由依据是什么？

经济补偿金是2个半月