如果裁员,单位是否应该给我补不达标的工资?
你好,刘洪国律师:
我在单位工作8年了,以前单位没有缴纳社会养老保险,从2007年3月1日开始国家强制缴纳社保,签订劳动合同。今年3月1日合同到期,单位一直没有与我签订劳动合同,由于经济不景气,单位要裁员,我想请问一下,现在裁员单位需给我怎样的补偿?2007年以前的社保应不应该给我补上?还有我从去年9月开始工资就达不到合同签订的1100元每个月,如果裁员,单位是否应该给我补不达标的工资?谢谢
可以要求,协商不成可申请劳动仲裁。满意请按采纳
你好,刘洪国律师:
我在单位工作8年了,以前单位没有缴纳社会养老保险,从2007年3月1日开始国家强制缴纳社保,签订劳动合同。今年3月1日合同到期,单位一直没有与我签订劳动合同,由于经济不景气,单位要裁员,我想请问一下,现在裁员单位需给我怎样的补偿?2007年以前的社保应不应该给我补上?还有我从去年9月开始工资就达不到合同签订的1100元每个月,如果裁员,单位是否应该给我补不达标的工资?谢谢
可以要求,协商不成可申请劳动仲裁。满意请按采纳
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