如果裁员,单位是否应该给我补不达标的工资？

你好，刘洪国律师：
我在单位工作8年了，以前单位没有缴纳社会养老保险，从2007年3月1日开始国家强制缴纳社保，签订劳动合同。今年3月1日合同到期，单位一直没有与我签订劳动合同，由于经济不景气，单位要裁员，我想请问一下，现在裁员单位需给我怎样的补偿？2007年以前的社保应不应该给我补上？还有我从去年9月开始工资就达不到合同签订的1100元每个月，如果裁员，单位是否应该给我补不达标的工资？谢谢

可以要求，协商不成可申请劳动仲裁。满意请按采纳