导致当月工资很低,那么计算经济补偿时也要把这个月当成十二个月的其中一个月吗?

你好，吴芳律师：
劳动合同法规定，劳动者在被终止或解除合同计算经济补偿金时，按终止前十二个月平均工资算，如果劳动者终止前十二个月中有一个月请假或公司放假只上班了几天班，导致当月工资很低，那么计算经济补偿时也要把这个月当成十二个月的其中一个月吗

只上了几天班没有关系，如果要算，其基数只是这几天，所以计算的结果将会是一样的