花去医疗费若干,该信息中心以未签订劳动合同为由拒绝付医疗费,问:吴某应如何请求解决?
各位律师:
吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后,双方并未签订聘用合同。上班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒绝付医疗费。问:吴某应如何请求解决?
取决于该单位的规定,及是否参加了医保,因毕竟是自身疾病,单位并无法定义务,现我国已取消医疗福利待遇。
各位律师:
吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后,双方并未签订聘用合同。上班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒绝付医疗费。问:吴某应如何请求解决?
取决于该单位的规定,及是否参加了医保,因毕竟是自身疾病,单位并无法定义务,现我国已取消医疗福利待遇。
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