花去医疗费若干,该信息中心以未签订劳动合同为由拒绝付医疗费,问：吴某应如何请求解决？

各位律师：
吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒绝付医疗费。问：吴某应如何请求解决？

取决于该单位的规定，及是否参加了医保，因毕竟是自身疾病，单位并无法定义务，现我国已取消医疗福利待遇。