说我的合同终止了,您说,我在请假期间,企业这样终止我,算不算呢?
律师,您好!我一个问题,想咨询一下您,我在一家企业干了十年了,今年3月22合同到期,3月10号我回老家了,3月15号期间老总给我打电话,说我的合同可以继续签,可一回到公司上班,上面主管说我的合同不签,一听说合同不签了,我从3月16号又开始请假,请假到合同到期的日子,刚好在3月18的时候,我检查出怀有宝宝了,目前怀有宝宝的事情,公司还不知道。前天有位行政部门的人员给我发信息,说我的合同终止了。您说!我在请假期间,企业这样终止我,算不算呢?盼望你的回复!谢谢!
位律师回复如果你已经干了十年了,合同终止后,公司必须与你签订无固定期限劳动合同,不是简单续签的问题了。所以,不管你怀没怀孕,公司是不能终止与你的劳动关系的。如果公司执意终止劳动关系,可以申请仲裁要求继续履行劳动关系,签订无固定期限劳动合同,或要求支付赔偿金。
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