工龄也会跟随并延续,那么如果有工人不想搬的话,老板需要赔偿员工每年一个月的补偿金吗?
各位律师:
两间同样工作性质,同一个老板开的厂,在同城同区的,管理模式也一样,现在要合并,那么老板把倒闭那间厂的所有工人安排到另一间厂上班,所有员工的工资待遇不变,工龄也会跟随并延续,那么如果有工人不想搬的话,老板需要赔偿员工每年一个月的补偿金吗?
工龄延续等的,员工要求解除劳动关系的,是没有经济补偿的。
各位律师:
两间同样工作性质,同一个老板开的厂,在同城同区的,管理模式也一样,现在要合并,那么老板把倒闭那间厂的所有工人安排到另一间厂上班,所有员工的工资待遇不变,工龄也会跟随并延续,那么如果有工人不想搬的话,老板需要赔偿员工每年一个月的补偿金吗?
工龄延续等的,员工要求解除劳动关系的,是没有经济补偿的。
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