而且随着年龄大了,我还能去哪找工作呢,所以通过律师想了解一下就我种情况该怎么办？

律师您好！
我是96年接班参加工作，如今工作已有十余年了，且我的劳动合同已与公司签订了无固定期。后来公司内部调整又分割出一个“小公司”，之后就把我的关系转到了这个“小公司”，原来的合同转到小公司后就变成一年一签了，在“小公司”工作了两年，原来的公司又把我召集回去，合同也不是无固定期了，也是一年一签了，最痛苦的是，今年公司突然说不与我签订合同了，如今我工作了十几年了，到头来什么也不是了。而且随着年龄大了，我还能去哪找工作呢，所以通过律师想了解一下就我种情况该怎么办？谢谢！

你的工龄还得连续算，你公司不与你签合同是属于违法的，你可以申请仲裁，要求签订无固定期劳动合同，或给予违法解除劳动合同的赔偿金，基本就是你工作年限乘以你的月平均工资。